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2025/12/15
年末年始休業のお知らせ
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夏季休業のお知らせ
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ご挨拶
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
関谷会計事務所は岐阜、愛知を中心に企業様のお手伝いをさせていただいております。
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2026年度版のチェックリストは、パスワードルールを充実
2026/07/09
情報機器を廃棄するときの注意点
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ベースアップ評価料等の算定に必要な報告
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経営情報の見える化、介護から障害・保育分野に拡大
2026/06/18
診療報酬改定で大きく変わった医療DXの評価
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医療経営情報
看護師の給与データ（2025年）
今年3月に発表された調査結果から、看護師の給与データをご紹介します。
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福祉経営情報
経験年数別にみる介護職員の給与データ（2025年）
今年3月に発表された調査結果から、医療・福祉施設等における介護職員の給与データをご紹介します。
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医療福祉の税務情報
持分なし医療法人への移行に係る納税猶予等の特例措置　3年延長に
持分あり医療法人から持分なし医療法人に移行する際に生ずる税金について、納税猶予等の制度が設けられています。この制度が令和8年度税制改正により、3年延長されました。
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医療福祉の労務情報
人事労務Ｑ＆Ａ　〜残業代の計算における単価に関する注意点〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、皆勤手当導入を検討している医院からの、皆勤手当を残業代に含めるかどうかについてのご相談です。
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医療機関・福祉施設向け書式集
｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜
おすすめ書式
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
shoshiki813.docx shoshiki813.pdf
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
｜リーフレット集へ｜
おすすめリーフレット
パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行）
10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、「同一労働同一ガイドライン」が改正されること等を案内したリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2026年4月
nlb1676.pdf